公司召开新任班主任见面会夯实育人体系

为落实立德树人根本任务，深入推进"三全育人"，促进员工全面发展和健康成长，9月15日，公司召开新任班主任见面会。公司党委书记、副经理李娜，党委副书记、纪委书记吴林羽及2025级辅导员、全体新任班主任、各班临时负责人共同参会，会议由吴林羽主持。

会议开场，班主任和参会员工逐一进行自我介绍，在轻松交流中快速熟悉彼此，打破了初期沟通壁垒，成功搭建起“公司-班主任-班级”三级联动平台，为后续工作协同推进筑牢基础。

会议重点解读了班主任工作管理办法，强调班主任是员工教育管理工作队伍的重要组成部分，要从政治引领、专业引导、就业指导、心理疏导等维度细化落实育人职责，在工作中密切关注员工思想动态，强化理想信念教育；要结合药学类专业特色与课程体系，为员工解答专业学习困惑，助力夯实专业基础；要对接药学领域行业动态与就业需求，为员工提供职业规划建议，提升就业竞争力；要主动关注员工心理健康状况，帮助员工保持积极心态，推动班级文化建设；要结合员工个体特长与发展方向，挖掘成长潜力，助力员工实现全面健康发展。

李娜作总结讲话。她强调，新任班主任要尽快提升药学专业相关素养，快速融入班级管理场景，同时要切实发挥桥梁纽带作用，加强公司与员工间的信息传递与需求对接，以高度的责任心推动班级建设，为提升304永利集团人才培养质量注入新动能。（刘晓旭/文、摄）

会议现场